Aan de slag met inclusief ondernemen of de banenafspraak is vaak een kwestie van gewoon DOEN! Maar het is logisch dat niet altijd de middelen en mensen daarvoor vrij te maken zijn. Start dan op projectbasis. Een korte periode waarin effectief een aantal plekken worden gerealiseerd, de impact op je organisatie duidelijk en borging in je organisatie wordt gegarandeerd.

In een tijdsbestek van drie weken is het mogelijk om inzicht te krijgen in:

• wat tot op heden is gerealiseerd
• de opgave en mogelijkheden binnen de organisatie
• welke plekken geschikt te maken zijn
• welke nieuwe functies gecreëerd kunnen worden
• hoe er tenminste twee plaatsingen op korte termijn gerealiseerd kunnen worden.

Het is ook mogelijk om een of enkele van deze onderdelen te combineren. Daarnaast is een project op maat uiteraard ook mogelijk.

Alleen hulp nodig met de start-up? Lees dan verder bij de Workshops.

In de wereld van inclusief of maatschappelijk verantwoord ondernemen verdwaal je gemakkelijk in het oerwoud van regelgeving en kennisbanken. Daarnaast heb je wellicht al het nodige gerealiseerd, maar lijken de bronnen en de plekken wat op te drogen. Of heb je het gevoel dat je je organisatie nog niet optimaal hebt ingericht op inclusiviteit? Dan is een advies op maat bijna altijd de beste oplossing zodat u daarna gericht zelf aan de slag kunt.

In een persoonlijk gesprek maken we de inhoud van het gewenste advies aan de hand van een aantal criteria concreet:

• Wet- en regelgeving
• Interne organisatie
• Omgeving
• Mensen en middelen

Wist je dat veel kleine bedrijven en MKB al best goed aan de slag zijn met dit onderwerp?